近年来，宁乡法院在“以人为本”科学发展观的指引下，结合“心态建设”系列活动，以“心态”为着力点，注重与干警的思想交流、对话交流、情感交流、文化交流，将干警的需求和利益摆在全院管理工作的重要位置，有效激发了全院干警的工作积极性和主动性，营造了全局工作的和谐氛围，促进了各项工作的整体提升。

　　一是注重思想交流，倾力为干警排忧解难。在每周二的院务会上，庭室负责人将干警的工作生活思想动态向院党组作专题汇报，及时反映干警工作生活中亟需解决的问题，院党组根据不同情况尽心竭力为干警排忧解难。逢年过节，院党组通过信息台向全院干警群发温馨祝福，每到干警生日，政工室同志必会向干警当面道声“生日快乐！”如遇干警及其家属生病住院，领导班子总会登门探望……时刻让干警感受到宁乡法院这个大家庭的温暖。

　　二是注重对话交流，密切与干警的联系。确定分管院长与庭室干警定期交流谈心的制度，充分了解院内各项规章制度的落实情况和工作活动的开展情况。在内网专门开辟“院长信箱”，鼓励干警积极为全院工作建言献策，勇敢地发表自己的不同见解，院长及其他党组成员就各自主管的问题有信必复，有惑必解。每年组织春节联谊会、妇女干部座谈、青年座谈、军转干部座谈、党员民主生活会等，为不同层面的不同群体搭建畅所欲言的平台。　　

　　三是注重情感交流，全力营造和谐氛围。倡导干警 “以自知之明和谨严之心对待自我”、“以真诚和宽容之心对待他人”、“以平等和同情之心对待当事人”，为干警购买健康读本，在全国法院系统首建法官心理疏导室、法官关爱中心，几年来共与干警谈心300余人次，谈话50余人次，“家访”100余人次，发现和帮助干警解决工作、生活中面临的实际困难50余起。今年还通过公务员招考专门为法官关爱中心配备了一名心理咨询师，积极营造尊重友爱、礼貌互助、合作良好的法院工作氛围。

　　四是注重文化交流，打响文化品牌。通过辅导讲座、庭审观摩、案例讲评等方式提高法官认识和把握发展大局、社情民意和法律精髓的能力。与中南大学法学院建立全面、深度的交流合作机制，提高法官准确适用法律的能力。每年在全院开展书、画、摄影作品大赛，对优秀作品予以统一收集、装裱，在六楼走廊悬挂展示，建设成法院文化走廊，目前已收集、展示干警优秀作品89幅。有计划地开展辩论、演讲、写作竞赛、青年法官论坛等活动，增强全院干警的团队归属感和荣誉感。