为切实提高法院司法状况水平，维护司法公正和司法公信，宁乡法院立足高要求，推出多项措施严抓司法管理。

一是组织规范司法行为专项清理整改。结合法院开展的“坚持司法为民维护司法公正”大学习、大讨论、大实践活动，组织专门班子，逐项清理厘定接待、立案、审理、执行等各个环节的群众办事流程，尽最大努力简化群众前来法院办事的程序条件，如规范群众办事需提交的文书文件、申请方式，防止将法院的义务转嫁给当事人，以精细化、标准化管理的态度，尽最大努力减少当事人打官司的时间和经济成本。

二是实行司法状况考评责任状制度。责成各业务部门对庭室的二审发改率、再审发改率、到省进京上访情况、交办案件息访率等重要绩效指标做出责任承诺，向院党组递交责任状，未完成目标任务的扣发部门负责人岗位目标绩效奖2000元。

三是加大息诉服判工作力度。对既有信访案件实行分解交办，要求案件息访率达到95%，截止8月未达到该目标的，信访案件承办部门负责人和承办人停职停岗专理专案。建立案件信访风险评估机制，准确把握审理、执行中的案件信访风险，及时采取针对措施做好防范化解。

四是加大司法状况考评责任追究力度。对司法状况考评单项指标排名全市基层法院最后一名的，责任部门取消年度评优评先资格；对二审发改率、再审发改率、到省进京上方率在全院排名前三的干警，取消参评综合性荣誉的资格，且在一个年度内不得晋级和提拔。

五是开展“零上访、零发改、零上诉、零违纪、零事故”五零争创活动。引导法官转变办案思维，促使法官更加注重办案社会效果、政治效果，自觉维护司法公正廉洁形象。

六是强化流程管理的信息化水平。落实最高法院部署的“天平工程”，全面推行案件流程信息电子管理制度，实现审判、办公内网和法院政务外网有效应用，提升日常化、动态化管理水平，便利诉讼公开。

七是开展审判管理与司法状况考评专项调研。组织各部门重点分析法院审判管理、司法状况考评工作中存在的问题，改进方向及对策，加大司法统计、案例分析、调研文章的撰写和报送力度。