岁月更迭，春华秋实又一载。12月31日，宁乡县人民法院全体干职工齐聚院六楼会议室，开展了为期一天的年终述职及考核测评大会。39名法官和其他工作人员走上前台面对面报告工作、总结得失，全体干职工在认真听取述职人的发言后，认真地进行了测评投票。会议由该院党组成员、政工室主任谢细珍主持，院党组书记、院长张帅做总结讲话，县委政法委副书记周定兴率县考核小组领导莅临指导。

　　为更好地进行回顾总结，增进互动交流，启迪发展思路，宁乡县人民法院改革过往书面考核、单向考核的做法，对今年述职考核的形式做了创新。一是变往年部门负责人书面述职为发言述职，要求每个部门负责人都走上发言席当面向全院干警陈述个人履职情况和部门工作得失；二是推出干警代表述职专场，由各部门推荐一名干警走上前台，从个人工作角度谈成绩、谈不足、谈感受；三是采取了时间集中、人员集中的方式，将考核安排在2012年最后一天集中进行，强化了现场互动交流、面对面测评打分的气氛。

　　当天上午进行的是部门负责人述职测评，法院机关13位部门负责人及6个人民法庭庭长相继走上发言席，分别就2012年的工作进行了实事求是的回顾和分析，既盘点了经验做法和取得的成绩，又查摆了自身存在的不足。刑庭成秋英庭长在述职中表示，2012年刑事庭审结案件744件，判处各类罪犯1206人，两项数据均创历史新高；民一庭夏霞庭长围绕如何“办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人”进行述职，在案件数量增加、办案力量紧缺的情况下，民一庭全体法官和其他工作人员加班加点圆满完成各项工作任务；审管办周朝霞主任在述职中指出，2012年在全院干警的共同努力下，法院司法质效水平再上台阶，在全市排位第三并保持全省前列，明年工作有赖大家进一步精益求精；花明楼人民法庭庭长王治在述职中提出，2013年除做好执法办案常规工作，继续保持高调解率外，还将进一步发挥法庭窗口效应，积极弘扬法治理念和少奇法治思想。下午，20名来自各部门的干警代表也依次走到台前，本着展现自我、增进了解、促进工作的原则，把述职当作了一次思想的交流、一次练兵的过程、一次提升的机会，总结成绩实实在在，畅谈感受真真切切，赢得了与会人员的阵阵掌声。

　　张帅院长在讲话中指出，述职考核应当遵循严肃认真、实事求是、客观公正的原则，并称此次述职考核会实现了三个“好”：第一是时间选得好，选择2012年的最后一天，能全面总结全年工作；第二是形式好，各部门正职和干警代表上台述职，与全院干警面对面交流，更加实事求是；第三是效果好，通过书面提交总结及听取汇报，能够更客观地反映工作实绩。同时，他还强调：做好考评工作，既是职责的需要，也是工作的需要，还是管理的需要。要通过考核及其结果运用，实施奖惩，激励广大干职工勤奋工作、锐意进取，进一步提高工作质量和工作效率，确保全院上下政令畅通、作风端正、工作得力、形象优良、纪律严明。