随着经济飞速发展，各类经济主体用工量增大，劳动者的维权意识逐渐增强，工伤认定类的行政案件数量大幅上升，宁乡法院行政庭在受理该类型案件后，十分注重案外协调工作，将“案结事了促和谐”作为其最终目标，着重运用协调和解机制来化解行政争议，积极主动的在当事人与企业之间做起了协调工作。

　　近日，该庭受理了朱某某诉宁乡县人力资源和社会保障局、第三人湖南胖哥食品有限公司劳动社会保障行政裁决一案，湖南大华新能源有限公司诉宁乡人力资源和社会保障局、第三人文某某劳动社会保障行政裁决一案，长沙白马桥建筑有限公司诉宁乡县人力资源和社会保障局、第三人廖某劳动社会保障行政裁决等多起案件，为查明案件事实，行政庭法官们多次走访当地调查核实，多次找证人询问相关案情，在深入了解当事人诉讼的真正目的后，从双方争议的焦点和利益的共同点出发，多次在受害者家属和企业之间做协调工作，使该几案当事人最终签订了调解协议，实现案结事了。既保护了弱势群体的合法权益，又化解了行政相对人与行政机关之间的矛盾纠纷，取得了较好的社会效果。