自县委部署开展“忠诚履职、勤奋敬业、完善自我、提升能力、争创一流”主题教育活动以来，我院党组高度重视，积极组织全院干警围绕主题开展了一系列活动，通过活动全院干警改进了工作作风，提升了审判执行绩效、密切了干群关系，在全县上下产生了深远的影响，得到了县督查组的高度肯定，其中我院的“资深法官联企业”活动在全国产生了深远的影响。

　　一、承诺践诺　党组带头

　　为了将活动抓实，让每位干警有承诺，我们制作了“忠诚履职”活动宣传栏和公示栏，将全体干警的的承诺在大厅醒目位置公示，由政工监察部门对承诺事项进行监督和通报。为了将承诺践诺落到实处，9月26 日党组召开了高质量的民主生活会，会前根据党组的意见由政工室向每个部门发放《意见征求表》，后由政工室收回，并综合整理意见建议为队伍建设、后勤保障和审判管理三大类18条。张帅院长带头写出了非常深刻的剖析材料，民主生活会上每个党组成员不仅进行了自我批评，还不留情面相互地查找出各自的工作上的疏漏，作风上的不足。 10月8日国庆假后上班第一天党组召开专题会议，逐条认真分析收回的意见建议18条，能马上整改的立即整改，不能马上改进的限定时间整改，一些暂时不能满足干警需求的合情合理做出解释，10月9日政工室即写出《党组反馈意见》挂在内网答复全院干警，特别是针对干警提出的公车私用问题，国庆期间院里的公车全停在车库，张帅院长表示“坚决执行上级指示，领导班子带头做好表率作用。”党组的认真践诺得到了全院干警的热烈拥护。

　　二、改进作风 不留情面

　　为了切实改进工作作风，杜绝“慵、懒、散、乱、奢”，我院以强化审判作风和法官行为规范为重点，政工监察部门坚持每周开展明察暗访，对执法办案作风、上下班考勤、接待当事人、开庭、调解、谈话等情况进行检查。监察室积极开展案件回访工作，1-9月共回访案件130件226人，通过走访当事人、律师和法律工作者，了解干警纪律作风动态，共发出案件回访情况通报3期、作风建设督查通报34期（监察室发19期，政工室发15期）、工作考核通报3期、绩效考核通报3期、廉政短信20条。对一名接到当事人财物未及时退还的法官和一名上班期间脱岗的法警分别予以行政处分并扣发半年岗位目标考核奖，在全院大会上通报批评，严肃了有关纪律要求，彰显了投诉必查、违纪必究的作风建设氛围。为了使干警受到更好的思想教育，我院在6月28日邀请县委党校陈红兵老师给我们上党课《全面提高党的建设科学化水平》，召开了党员大会，重温了入党誓词，表彰了一批优秀共产党员，安排各支部开展了丰富多彩的党员活动，纯洁净化干警的心灵，增加了干警的凝聚力。

　　三、提升绩效 狠抓审执

　　法院是审判执行机关，抓好审判执行工作是我们的第一要务，今年是我院的“审判管理与制度建设年”，法院在部署推进活动的同时，积极以承诺、践诺促作风提升，以活动推进促审执工作实绩提升。今年1-9月法院共审（执）结各类案件5035件，诉讼标的额5.3亿元，特别是积极服务企业园区发展上推出“资深法官进园区、联企业”举措，选派24名具有丰富法律实践经验的资深法官 “一对一”联系宁乡经济开发区、金洲新区24家企业，提供零距离、全方位法律服务，切实帮助企业解决实际困难，受到企业热烈欢迎。我院调研室撰写的《三化同步，服务企业的金融模式》在2013年《中国审判》上发表，向全国法院推介宁乡法院的经验，在国内产生了积极的影响。执结非诉行政案件841件，实现社会抚养费征收1151.6万元，执结房屋拆迁、限期腾地案件13件，为经济开发区、金洲新区园区项目建设提供了坚强法制保障。为了解决执行难题，我院执行局采取“凌晨行动”、“深夜行动”、“假日行动”等措施强化执行，共执结各类案件1144件，执结标的额2.3亿元。其中执结金融借款纠纷等民商事案件1056件，执结交通事故损害赔偿、拖欠工资等案件88件。为申请人兑现医疗费、伤残赔偿金、劳动工资共1253.7万元。为了创先争优，鼓励干警多办案，办好案，提升我院的审执绩效，我院除了平时定期发布绩效通报、定期进行绩效讲评外，今年还将每位办案干警的绩效情况张榜公布，排出名次，让每位干警的绩效公之于众，办案数量谁多谁少、办案质量谁好谁坏，一目了然，并将绩效考核结果与干警岗位目标考核奖金挂钩，同时干警晋升提职、评先评优有了切实可靠的依据。通过不懈地努力，我院审执绩效在全市法院位居前列。

　　四、百日走访　问计于民

　　除开展“一推行四公开”联系群众工作、“司法公正长沙行”活动外，我们开展了“百日大走访”活动和党员到所住社区报到的活动，每位干警走村串户送上便民联系卡，探求群众的诉求，征求人民群众对法院工作的意见，给困难群众送上油、米表示慰问；另根据县里要求组织党员干警带上相片到住所地所在社区报到，主动联系服务社区，解决社区民众的一些实际困难。活动中进一步落实领导干部包案、支部联社区（村）、干警联家庭等各项措施，切实做到“四个到”、做到“五必访”、注重“六个小”，广泛宣传发动，主动征求意见，深入了解民意，着力化解矛盾，深化群众观念，密切干群关系，改进工作作风，活动中我院成立了60个小组，发放1200余份《征求意见表》和《便民联系卡》，召开了60余场民情恳谈会，收集意见200余条，以实际行动提高人民群众对法院工作的满意度。另外我们还组织法官深入社区街道、田间地头开展巡回就地审判，接待走访群众3000余人次，解决纠纷700余起，组织庭审网络直播和法治宣传报道，努力提升了人民法院的社会公信度。

　　“忠诚履职”是一项长期的干部教育活动，我院将继续以此为契机培养人才、锤炼队伍、凝聚共识，打造一流的干警队伍，为争创全国优秀法院而努力奋斗！