为深入推进干部选拔任用“阳光工程”，切实提高选人用人的公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度，更好地推进人民法院工作，宁乡法院于2月8日上午召开中层干部竞争性选拔暨干部调整交流动员大会。宁乡县委常委、组织部长汤智斌，组织部常务副部长刘骥扬出席会议，宁乡法院全体法官和其他工作人员参加会议。会议由县法院党组书记、院长张帅主持。

　　会上，首先由县法院党组副书记、副院长姜灿辉与刘骥扬副部长分别宣读《宁乡县人民法院关于调整不胜任现职中层领导干部的试行办法》和《宁乡县人民法院中层领导干部任职资格竞争性选拔实施方案》。

　　张帅院长对此次干部选拔提出三点意见：一是要选出好的干部，要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准来选拔优秀干部；二是要选出好的导向，做到五个注重，即注重品德、注重实绩、注重群众公认、注重面向基层、注重培养选拔优秀年轻干部；三是要选出好的风气，即以公道正派的作风选出公道正派的干部，必须做到坚持党管干部，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，民主公开、竞争择优的五个原则。

　　会上，汤智斌部长充分肯定了宁乡法院为县域经济社会发展做出的突出贡献和卓越成绩，同时对法院工作提出两点意见：一是既要遵循党管干部的原则与组织程序，又要注重听取基层意见，做到开门搞活动，开门听意见，开门促管理上水平、促服务上质量，树立一流形象、创一流佳绩；二是要严守干部选拔纪律，充分认识竞争性选拔干部的重要意义，激发干部活力，提高队伍整体素质。