研究室 (邹晴 苏建然)　

经过几个月紧张的评选考察，第一届“全国优秀法院审判管理优秀业务单位”评选结果终于新鲜出炉，宁乡市人民法院作为全省三家代表法院之一，与全国审判管理业务优秀的数百家基层法院展开角逐，最终成功入选，成为全国获此殊荣的62家基层法院之一，湖南省仅两家基层法院获此荣誉。
    审判管理是人民法院的全局性管理工作，是推动执法办案、提升审判质效的关键。近年来，宁乡法院始终坚持“司法为民”宗旨，突出绩效考核这一抓手，在坚持逐案评查传统做法的基础上推出司法绩效公示、绩效指标分解挂钩、定期绩效讲评和通报，实施差别化绩效考评，构建以“案件繁简分流”为主体的分层递进式多元纠纷化解机制，形成可复制、可推广的“宁乡模式”，受到最高人民法院评审组的充分肯定。

实行差别化绩效考评制度，以岗位职责为基础，坚持“质效优先”原则，对法官业绩实施日常动态监管评估和年终评估，让一线办案法官业绩具有可比性，激发办案团队活力。搭建差别化评估平台；成立了由院长任组长，其他院领导任组员的院岗位目标管理评估领导小组，设立评估工作办公室，明确评估责任。科学厘定年度评估指标；根据考评制度，依托数字法院系统对审执绩效指标数据，按照民事、刑事、行政、农村法庭、执行、非诉执行和速裁7条业务线分别评估，制定当年各部门、各条线司法绩效评估指标。发挥精细化评估调节作用；除对7条业务线分别评估外，考虑法官助理、书记员配备情况，对发改率、长期未结比、未结超审比等关键指标评估至个人，实行线与个人的双重评估。对案件质量实行全覆盖评查；突出重点评查和专项评查，重点评查和专项评查对评查员与承办人实行一同评估，对全覆盖评查案件实行固定指标评估。

    宁乡法院将以此次荣誉为契机，坚持创新管理方式、方法，添活力、增动力，进一步理顺管理机制、完善管理制度、提升管理效能，将审判管理的质效落实到促进执法办案上。