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全流程规范,公平公正把好“选人用人关”
  发布时间:2020-04-15 10:55:53 打印 字号: | |

  政治部 (王国华) 

笔试现场

面试现场


近期,宁乡法院利用选拔合同制法官助理这一契机,大胆尝试新的做法,在选好人、选对人,选实在人上下功夫,收到良好的效果。

在党组确定在合同制人员中选拔法官助理后,政治部马上制定《宁乡市人民法院合同制法官助理选拔工作方案》,明确了选拔计划、选拔条件 、选拔方式、选拔程序等事项,报党组批准后,在宁乡法院微信办公群及院公示栏进行公示,发动符合条件的合同制人员报名。报名日期截止后,对报名人员进行了严格的资格审查,并在微信工作群和公示栏公布报名人员及举报电话,接受群众监督。在笔试的考试试题方面,全程委托第三方出卷,到考试时才拆封试卷,考试中由分管纪检监察工作的班子成员带队、政治部、办公室派出部门正、副职担任监考员,考前宣布了考试纪律,明确一旦发现舞弊行为,将取消选拔资格,考试后第一时间密封试卷,移送第三方阅卷。在面试中,由全体班子成员担任考官,机关纪委成员担任监督员,办公室工作人员担任计时员,面试成绩当场公布。以上一系列措施,确保面试及笔试的公平公正。参考人员考试成绩总分和排名出来后,在公示栏进行公布,欢迎全院干警监督。

另外,这次合同制助理的选拔中,院领导和政治部坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触合同制人员,深入了解他们的日常品行和表现,采用指标考核与测评评议相结合、领导评价与群众评价相结合等方式,按照惯例权限和职责分工,进行分级考核、量化评分,考核结果作为选取合同制法官助理的一个重要参考。通过工作调研、平时考核、召开座谈会等多种渠道了解参考人员的日常表现,深入到他们的工作圈、生活圈、社交圈了解情况,为选拔优秀的合同制法官助理奠定了基础。 

规范的流程和公平公正的用人宗旨,确保了优秀人才脱颖而出,这次选拔的12名合同制法官助理得到了全院上下的一致肯定,在公示期间没有收到任何异议。

 
责任编辑:周驰宇